编者按： 这不光是本末倒置，而是趴着跪舔。
2026 年 6 月 17 日，宁波大学国际交流学院专门为外籍硕士留学生举办了一场名为"留学宁大・职启新程"的专属人才招聘会。这场活动有一个硬性规则：只允许外国留学生参加，本校所有国内学生禁止入场、投简历、面试。 这次招聘会邀请了 10 家宁波本地的优质出海、外贸企业，开放了 29 类诸如海外运营、跨境市场、海外客户经理的高薪岗位，年薪最高能达到 40 万元。 当天，有来自 20 多个国家的上百名外籍留学生参会，现场对接氛围特别好，不少留学生都顺利拿到了求职意向。 这次招聘会不仅给出的岗位优质，学校给到留学生的扶持更是顶配级别：专门安排就业老师一对一服务，帮留学生改简历、模拟面试，全程跟进求职全过程。
此外，外国人工作签证、就业许可、宁波落户、人才补贴这些繁琐问题，学校全部一站式包办。企业也专门为留学生降低了招聘门槛，校方还提前对接企业，专门预留岗位，妥妥的就业绿色通道。 反观国内学生，宁波大学虽然也举办了普通校园双选会，但和留学生专场完全割裂，资源不互通。普通招聘会人山人海，成千上百个学生抢着竞争有限的岗位，全程全靠自己摸索。 没有老师一对一辅导，没有定向预留岗位，没有专属政策扶持，所有人只能盲目海投，大部分简历都是石沉大海。 值得一提的是，宁波大学这次为外国留学生举办的专场招聘会所提供的所有岗位，并非什么特殊高精尖岗位，像国内国贸、英语、国际商务专业的学生，完全可以胜任这些跨境工作。 按照正常就业规则，国内人才可以胜任的岗位，本应该优先留给本土毕业生。可宁波大学不仅没优先本土毕业生，就连本土毕业生的应聘资格都被直接取消了。
事情传到网上后，引发巨大争议。 公立大学靠财政和纳税人的资金运转，首要责任本该是培养和服务本国学生。宁波大学把优质高薪岗位单独划分出来给外国人开放，让本土学生去争抢剩下的普通岗位，这种操太令国人寒心。 面对网友质疑，校方解释称，这些涉外岗位需要熟悉海外市场和语言，留学生有天然优势，和国内学生求职赛道不冲突，且学校给国内学生准备了充足的招聘资源。 然而，这样的解释根本说服不了大家。赛道不同、岗位不同，不代表可以独占专属优质资源。学校的校企资源、就业服务，是属于全体学生的，不是专门用来优待外籍留学生的。 教育的底色是公平，就业应该以能力论高低。区别对待的招聘模式，不仅伤了本校学生的心，也让无数网友对高校资源分配问题产生了深深的失望。 事实上，留学生超国民待遇在国内高校早已成了普遍现象。这种现象直接击垮了我们所有的爱国主义教育。
纵观全世界，没有任何一个正常国家会出现“外来留学生待遇高于本国学生”的倒挂现象。 所有国家的公共教育资源、财政补贴、校舍配套、奖学金福利等服务的第一对象，永远是本国纳税人、本国孩子、本国青年。 我们从不排斥国际交流，始终欢迎外国学生来华学习。开放，是大国格局；平等，是基本底线；但超国民待遇，绝对不该存在。 现在部分高校出现的最大问题，不是“对外开放”，而是本末倒置、主次不分，慷全民之慨，谋一己之私。 很多学校为了所谓的“国际化指标”、为了评级、为了拿补贴、为了领导政绩，花钱引进留学生、高额补贴留学生、特殊优待留学生。免费住宿、高额奖学金、降分录取、宽松管理、特殊照顾……
反观寒窗苦读十几年、千军万马过独木桥的本国学生，竞争惨烈、资源紧张、名额稀缺、压力巨大。 这就造成了最讽刺的现实：本国纳税人出钱，供养外来学生的优越生活；本国孩子吃苦内卷，让外来学生坐享红利。 这种现象，有三大致命伤害： 第一，严重打击本国青年的归属感与认同感。当年轻人亲眼看见：自己拼尽全力争取的资源，别人可以轻松拥有；自己得不到的优待，外来者可以直接享受时。所有的爱国教育、感恩教育、家国情怀，都会瞬间苍白无力。 第二，花钱引进的留学生，大多质量参差不齐。真正优秀的海外人才，不需要重金邀请、不需要补贴诱惑、不需要特殊优待。需要我们花钱请来的，大多是资质普通、学习一般、动机不纯的留学生。既带不来高端学术交流，也带不来先进技术，更无法成为中外交流的桥梁。纯粹是浪费国家财政、浪费教育资源、空耗国力。 第三，这种畸形政策的根源，从来不是国家需要，而是校方为了数据、为了政绩、为了补贴、为了评级。他们用全民的税收、全国百姓的血汗钱，去堆砌所谓的“国际化成果”，给自己的履历镀金。代价，却是牺牲本国一代又一代学生的教育公平，透支国家的未来根基。 这，是绝对不可原谅的错误。 教育的初心，永远是优先善待本国人、培养本国人、成就本国人。对外开放可以有，文化交流可以有，国际包容可以有。但是超国民待遇，绝对不能有！
我们欢迎强者互通，但绝不供养闲人！ 我们包容世界多元，但绝不委屈国民！ 一个国家，只有先善待自己的年轻人，才能真正凝聚人心、团结一致、繁荣富强。 亏待本国学子的教育，再华丽的国际化，都是虚的、空的、错的。 |
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