提起工匠你会想到谁？也许是为文惠君解牛的庖丁，是修建了大量清代宫廷建筑的雷氏家族，是电影《岁月神偷》里的鞋匠罗。曾几何时，木匠、铁匠、簟匠、钟表匠、理发匠是中国老百姓日常生计须臾不可离的职业。然而，在一切求快的后工业化时代，似乎他们已离我们远去。但是代表着精雕细琢、精益求精的工匠精神真的过时了吗？ 在中国从制造大国迈向制造强国的进程中，工匠精神被赋予了新的时代内涵。它不是工匠大师特有的殊荣，每一个坚守工作岗位兢兢业业的劳动者都是工匠精神的生动诠释。科技部部长万钢说，工匠精神实际是一种敬业精神，就是每个人对所从事的工作锲而不舍，对质量的要求不断提升，对每一个工作岗位上的每一件事都不放松。精于工，匠于心，品于行。追求完美和细节，对高品质的坚持和积累是工匠精神的注解。 对个人来说，工匠精神是穷尽一生磨练技能的道技合一。30年如一日玩好一把刀的耿家盛生动诠释了一个车工的工匠精神，“成天反反复复磨刀，反正就那几个动作，觉得乏味无聊时，脑子里就有我父亲、我师傅教给我的话，他们说的都是同一个道理：车工就玩儿‘一把刀’，刀好，活就不会差。”也正因为这把刀，耿家盛获得多项国家级和省级荣誉。 资料显示，在世界范围内，寿命超过200年的企业——日本3146家，为全球最多，德国837家，法国196家。而在中国历史超过150年的企业仅为5家。全球最古老的企业日本的金刚组有一个信条：“不管在什么时代，不管在谁的眼里，我们的产品都不会让我们蒙羞。”正是由于这一信条，金刚组才能专注于建筑1400年，并为日本留下了四天王寺、法隆寺等国宝级建筑。而在这样的企业背后，则是员工们对于精益求精的工匠精神的坚持。 工匠精神是民族精神的一部分，秉承“自己动手，丰衣足食”勤劳勇敢的中国人从来不乏能工巧匠，更不缺工匠精神。去年，我国高铁实现全产业链出口，我国首架国产大飞机下线，浸透着专注、执着、精细品质的中国“质”造正逐渐成为中国的一张新名片。伊利集团董事长潘刚说，“工匠精神提醒企业不能一哄而上，不能哪个行业热就到哪个行业，一定要坚持专注。”中国工艺美术大师吴元全认为，工匠精神要求在产品的个性化、质量和档次上下功夫，要人无我有，而非千篇一律，要追求质量，而非粗制滥造。” 如今，“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”已被写入政府工作报告。那么我们又该如何培育工匠精神，打造制造强国的地位呢？ 培育工匠精神需要制度发力。瑞士钟表业的奠基人与开创者布克说，“一切手工技艺，皆由口传心授。”培育工匠精神需要大力发展职业教育，完善现代学徒制度。德国对职业教育非常重视。据统计，德国的大学生只占同龄人的20%，近80%的人接受的是职业教育。崇尚一技之长、不唯学历凭能力，加快发展中国现代职业教育，进一步培养形成高素质的劳动大军，进一步提高中国制造和服务的水平。 培育工匠精神还离不开文化涵养。倡导工匠精神体现了一种价值观，通过改变一些人身上存在的“差不多精神”，树立起对职业的敬畏、对工作的执着、对产品的负责。我们应摒弃“工字不出头”的陈旧观念，无论身处何种领域，从事哪种职业，只要有精致的手艺、过硬的技能，就能获得社会的认可和尊重。一生只做一件事，穷尽一生磨练技能，把产品和服务做到极致，有了这种价值观和文化氛围，工匠精神方有生存的土壤。 |
